European PWN Paris : le réseau professionnel européen au service des femmes

Interview European PWN-Paris
Avec Dana Allen et Marie-Christine Maheas, co-présidentes
Le 28 août 2012

Agence L / Womenology
Pouvez-vous nous présenter le réseau que vous co-présidez : European Professional Women’s Network ?

European PWN-Paris
Le réseau European PWN est un réseau de femmes professionnelles, européen, ce qui le rend unique. Son objectif est d’offrir aux femmes des opportunités de coaching, de participer à des évènements qui leur donnent l’opportunité de faire du Networking, et enfin de permettre à nos membres l’accès à des rôles modèles. Par exemple, dernièrement, nous avons reçu Anne Lauvergeon, Claudie Haigneré et Sylvie Kauffmann du Monde.

Il s’agit de faire venir des femmes qui vont, chacune à leur manière, inspirer nos membres sur des sujets business ou autres. Nos partenaires (Orange, Schneider Electric, Royal Bank of Scotland, Mercer à travers l’Europe, et à Paris Bain, l’OCDE, HEC, Coca Cola INSEAD, ESCP,…) sont tous des grands groupes qui ont une politique spécifique pour aider les femmes, et les hommes également, à travailler sur la diversité hommes/femmes.

Agence L / Womenology
Combien de personnes font partie du réseau ?

European PWN-Paris
A Paris où a été fondé le réseau, il y a 1300 personnes et 3500 personnes en Europe. La fondatrice Avivah Wittenberg-Cox, est une « Suisso américano française ». Elle a eu envie de créer un réseau pour des femmes qu’elle qualifiait de « Women like us », c’est à dire des femmes qui travaillent mais qui ont aussi envie d’exprimer leurs propres opinions, de contribuer aux débats de société.

Agence L / Womenology
Quels types d’événements organisez-vous?

European PWN-Paris
Une fois par mois, nous organisons un « speaker’s dinner » à l’occasion duquel une personnalité féminine ou masculine vient parler de son parcours, de son business et de la façon de mieux travailler avec les hommes. Tous les deux mois, nous organisons un Networking cocktail, au Sénat. L’objectif est exclusivement le networking. Nous avons également d’autres évènements comme la « galette des reines » ou le « spring cocktail », qui sont des événements réservés aux femmes pour faire du networking et qui se déroulent dans des lieux prestigieux tels que chez Dior l’année dernière ou chez Escada cette année.
Au-delà des ces évènements généralistes, il y a aussi des évènements liés à des clubs : le Club Marketing, Law Club, Culture Club… où sont proposées des thématiques propres à ces spécialités.
Nous avons également créé le prix « entrepreneure responsable ». Nous sommes parties du postulat que globalement nous sommes des femmes qui avons de la chance, même si nous connaissons toutes des hauts et des bas, et donc la question est : comment pouvons nous redonner une partie de ce que l’on a et à qui ? D’où ce prix destiné à une femme-entrepreneure, auquel nous avons ajouté une dimension responsable. La dotation est un an de coaching par nos membres, sur des sujets sur lesquels la lauréate a des besoins.

Agence L / Womenology
Les secteurs représentés au sein du réseau European PWN sont-ils variés ?

European PWN-Paris
Oui, tous les secteurs sont représentés, le secteur public un peu moins. Cette diversité est vraiment très riche. Elle s’accompagne d’une variété des métiers représentés. On y trouve aussi une grande bienveillance qui anime l’ensemble de nos membres. Avant d’intégrer notre réseau, beaucoup de membres n’avaient jamais osé parler de leurs difficultés de femme à travailler dans un milieu d’hommes ou avec des hommes.

Agence L / Womenology
Que cherchent les femmes qui viennent dans votre réseau ?
European PWN-Paris
Cela peut être du coaching sur des sujets qu’elles estiment très féminins : la mise en avant de soi, l‘aide à son propre développement, le mentoring… et pour cela nous leur proposons des formations. Cela peut aussi être du Networking pour développer son business. Le seul principe commun à tout ce que l’on propose est d’être dans le « give and take » : on peut prendre, pour autant que l’on donne.

Agence L / Womenology
Est-ce que vous interagissez avec d’autres réseaux ?

European PWN-Paris
Il y a beaucoup de réseaux féminins aujourd’hui. Et c’est un peu dommage que chacun travaille de son côté. Nous essayons donc de créer des synergies, des évènements en commun. Nous travaillons notamment avec l’association Voxfemina. Nous sommes aussi partenaires du Women’s Forum. Nous essayons d’être le plus ouvertes possible à l’écosystème. Nous travaillons aussi avec les hommes pour avancer ensemble sur le sujet de la diversité; l’idée étant d’arriver à un équilibre et non à une frustration.

Cet automne, nous lançons un programme transverse, Engaging with Men, où il va s’agir de travailler sur les stéréotypes pour comprendre comment ils se sont formés et comment nous pouvons les démonter, au travers d’ateliers composés pour 50% d’hommes et pour 50% de femmes. Par exemple, nous avons tous en tête le stéréotype sur la disponibilité de la femme : on a toujours l’impression, lorsqu’on embauche une femme, qu’elle va être moins disponible (congé maternité, elle part plus tôt le soir pour s’occuper des enfants…). Il y aura donc des workshops sur les stéréotypes et des workshops sur le sexisme. Nous pensons qu’en expliquant comment on perçoit certains comportements, y compris les comportements de femmes vis à vis d’hommes, on peut réussir à mieux se comprendre et à mieux travailler ensemble.

La prochaine étape est certainement d’évoluer vers des réseaux mixtes pour répondre à ces questions d’équilibre et de diversité.

En parallèle, il y a quelques initiatives d’hommes qui commencent à émerger comme celle dont nous avons parlé à l’occasion de notre « Best of Day », une journée consacrée à des conférences : en Suisse, s’est créé un mouvement de défense des hommes qui se sentent délaissés dans leur milieu professionnel. Et si on ne travaille pas davantage ensemble, s’il n’y a que notre voix qui est écoutée, il y aura de plus en plus de réactions d’hommes, tout à fait justifiées d’ailleurs.

Agence L / Womenology
Merci

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